Elenco dei post per il tag: Knowledge Management

Performance & Management

Come cambiano i sistemi di misurazione delle performance

Venerdì 3 Dicembre 2010 ore 16,00

Jesi (AN), Hotel FEDERICO II

Info e Organizzazione Knowità

http://www.knowita.it/ita/news/Strategy-mgt/2010090394132.html

Per i soci e simpatizzanti ClubTi Marche l’ingresso è privilegiato.

Se sei interessato chiedi informazioni e la scheda per iscriversi a ClubTi Marche info@clubtimarche.it

DESTINATARI

Amministratori – Imprenditori – Amministratori Delegati – Direttori Generali – Controller – Direttori AFC – Responsabili AFC – Direttori Pianificazione – Direttori Operations – Consulenti – Esperti di settore e Accademici

KEY TOPIC

  • Strumenti per la gestione e misurazione delle Performance
  • Strategie per migliorare costi, tempi e qualità
  • Come ridurre la complessità e ottimizzare i processi
  • La Business Intelligence come leva per migliorare la Performance aziendale

PROGRAMMA DEI LAVORI

16:00 Registrazione dei partecipanti

16:30 Apertura dei lavori a cura del Chairman

Stefano MarascaProfessore di Sistemi di Controllo Strategico e Organizzativo

Università Politecnica delle  Marche

16:45 Intervento:

Alberto Bubbio, Professore di Pianificazione e Controllo,

Università Carlo Cattaneo – LIUC di Castellanza

17:30 “Le strategie aziendali: come misurarne l’impatto prima di attuarle”

Tiziano Brandi, AD, Take Control, VAR Group

Giovanni Gioli, AD, Gruppo Trombini

18:00 “Supply Chain Management e rilancio delle performance: dal profilo ideale alle problematiche di

implementazione dei sistemi di misurazione”

Alessandro Amadio, Supply Chain Manager, Scandolara SpA

18:30 “L’evoluzione del ruolo del Controller nelle PMI: dall’analisi evoluta dell’andamento aziendale al supporto attivo nella generazione del business”

Francesco Rosetti, Amministratore, Double Consulting

19:00 Dibattito e discussione

19:15 Conclusioni e chiusura dei lavori

Maria Serena Chiucchi, Professore di Economia Aziendale

Università Politecnica delle Marche

19:30 Aperitivo di networking

Evento organizzato con la collaborazione ed il patrocinio gratuito di:

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Aperitif meeting: Gian Maria Bianchi

Gian Maria Bianchi insegna Intelligenza Emotiva e Business presso la facoltà di Economia Aziendale della Liuc di Castellanza (VA). Dirige Open Human Solutions (www.openhs.it) società milanese di formazione per lo sviluppo della relazione intrapersonale e interpersonale in azienda. In questo ambito l’attività prevalente è quella del business coaching. Tra i principali clienti: Air Liquide, De Agostini, Flowserve, illycaffé, Unes.

Gian Maria Bianchi interverrà il 2 novembre 2010 all’Aperitif Meeting organizzato dal ClubTi Marche sul tema “Organizzazioni, armonia e produttività“. Insieme alla Dott.ssa Federica Boccolini ci parlerà di persone e modelli in un’ottica interattiva, cercando di rispondere alla domanda “da chi dipende il risultato?“.

Numerosi sono i fattori che intervengono sul risultato. Il Prof. Bianchi e la Dott.ssa Biccolini affronteranno insieme al ClubTi Marche aspetti intrapersonali e interpersonali quali intelligenza emotiva, elementi del “business empatico”, consapevolezza e rispetto della diversità, comunicazione interpersonale basata su consapevolezza emotiva, pazienza, volontà di trasparenza e coraggio. Come migliorare la relazione? Il Prof. Bianchi ci presenterà inoltre strumenti di formazione quali one to one, il softcoaching, le condizioni che favoriscono il cambiamento attraverso la formazione e il patto manageriale per una migliore comunicazione basato sull’esperienza di un caso reale.

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Process Communication

Uno strumento utile per razionalizzare le attivita’ del capitale umano in ambito ICT ed oltre

La non comunicazione in azienda genera costi nascosti che rappresentano veri e propri nodi di inefficienza. Il Process Communication® rappresenta una metodologia utile a ridurre tali costi.

Autori:

Emilio Buchi : Consigliere ClubTi Marche

Massimo Mignani: Amministratore Delegato della Delta Consulting di Roma

In occasione dell’evento ClubTi Marche dal titolo “Le nuove competenze e professionalità come driver per l’ICT del domani” realizzato il 25 marzo ad Ancona io ed un mio collega Stefano Meloni abbiamo trattato il tema dello sviluppo del capitale umano nell’ambito del settore IT. In particolar modo l’argomento si è centrato sul Process Communication Model come uno strumento utile per razionalizzare la comunicazione del capitale umano in ambito aziendale.

Il Process Communication Model non si applica solo alla funzione IT bensì risulta essere uno strumento pragmatico utile in tutte le situazioni relazionali professionali e personali, basato su una matrice di elementi concretamente osservabili e utilizzabile da ognuno in ogni ambiente anche in situazioni di multiculturalità. Pertanto ritengo importante far conoscere meglio tale approccio comunicativo e approfondirne il concetto.

Da uno studio della Watson Wyatt circa l’impatto di una comunicazione efficace sui risultati aziendali emerge che, nelle aziende che comunicano con efficacia, il senso di appartenenza e il “coinvolgimento” delle persone negli obiettivi aziendali è 4,5 volte superiore a quello riscontrato normalmente, e nel 20% dei casi si riduce sensibilmente il turnover delle persone.

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15° KNOWLEDGE MANAGEMENT FORUM (Milano, 11-15 Ottobre 2010)

FIDAInform e il ClubTi Marche comunicano e promuovono il 15° KNOWLEDGE MANAGEMENT FORUMMilano, 11-15 Ottobre 2010Km Tracks | Km University | Km Workshop

Sei socio FIDAInform? Per te è stata riservata una speciale promozione.

L’evento in-formativo ed operativo sulla gestione e comunicazione della conoscenza organizzativa è dedicato a direttori e responsabili di organizzazioni pubbliche e private afferenti ad unità e ad aree funzionali quali innovazione e tecnologie, comunicazione e marketing, risorse umane e formazione, sistemi informativi e organizzazione, ricerca e sviluppo.

Il KNOWLEDGE MANAGEMENT è una disciplina manageriale finalizzata ad incrementare la competitività di un’organizzazione e la professionalità delle persone che vi lavorano, attraverso l’ottimizzazione della gestione e della comunicazione della conoscenza organizzativa (cioè dati, informazioni, documenti, beni digitali come testi, immagini, video, e beni intangibili come le competenze, le emozioni, i valori delle persone), secondo un approccio di innovazione sotto il profilo culturale, organizzativo e tecnologico.

PERCHE’ PARTECIPARE? Per l’opportunità di seguire un percorso informativo (km tracks), formativo (km university) ed operativo (km workshop), al fine rispettivamente di conoscere lo stato dell’arte della disciplina, apprendere le metodologie più efficaci per gestire e comunicare la conoscenza organizzativa ottenendo un diploma di certificazione delle competenze, approfondire le tematiche desiderate in modo personalizzato ed interattivo. Tutto ciò portandosi a casa un’esperienza unica per incrementare la competitività organizzativa e la propria professionalità.

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AGENDA DETTAGLIATA E MODULO DI ISCRIZIONE

I workshop sono concordati direttamente, mentre se vuoi partecipare a KM University e KM Tracks devi iscriverti rispettivamente entro il 1 e 7 ottobre 2010 sulla seguente pagina web:

http://www.jekpot.com/pagine/km15.htm

PROGRAMMA-INVITO IN PDF

Per scaricare il programma del convegno da stampare come promemoria o da salvare sul tuo pc clicca su:

http://www.jekpot.com/testi/km15-brochure.pdf

LOCANDINA IN PDF

Per scaricare la locandina del convegno da stampare come memo clicca su:

http://www.jekpot.com/testi/km15-locandina.pdf

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Per maggiori informazioni fare riferimento all’ente organizzatore:

JEKPOT Srl Via A. Folperti 44/d, 27100 Pavia, PV, Italy Ph.: +39 0382 572287 | Web: www.jekpot.com | E-Mail: jekpot [at] jekpot.com

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